Если работодатель не выполнил эту обязанность, мы добьёмся справедливости и вернём вам каждый рубль, который вам полагается
Знаете ли вы? По действующему законодательству работодатель обязан выплатить сотруднику ВСЕ причитающиеся суммы при любом увольнении — это не право, а прямая обязанность. Задолженность, невыплаченные премии, отпускные, выходное пособие — всё должно быть выплачено в день увольнения или в согласованный срок.
Вернём все деньги при увольнении
Работодатель обязан выплатить
Все под ключ
Начинаем работу на следующий день
95% побед
✓ Гарантия результата
Реальные истории успеха от разных профессий
Примеры того, сколько мы вернули нашим клиентам
₽ 410 000 Финансовый аналитик Ситуация: Не выплачены премии за 2 последних месяца работы Срок: 2.5 месяца Результат: Взыскание премий + компенсация за моральный вред
₽ 295 000 Дизайнер продукта Ситуация: Увольнение по сокращению, но не выплачены отпускные Срок: 1 месяц Результат: Оплачены отпускные + выходное пособие
₽ 642 000 Инженер проектной группы Ситуация: Задержка 5 месяцев, выходное пособие не выплачено Срок: 6 месяцев Результат: Судебное взыскание всех сумм + мораль убыток
₽ 198 000 Логист Ситуация: Не выплатили отпускные при увольнении Срок: 1.5 месяца Результат: Быстрое взыскание + штраф за задержку
₽ 560 000 Главный бухгалтер Ситуация: Незаконное увольнение, все деньги задержаны Срок: 5 месяцев Результат: Восстановление, переквалификация + полное возмещение
₽ 285 000 Специалист по HR Ситуация: Задолженность по з/п, отпускные при РСП Срок: 2.5 месяца Результат: Мировое соглашение + взыскание всех сумм
₽ 320 000 Менеджер по продажам Ситуация: Не выплатили 3 месяца зарплаты и премии Срок: 3 месяца Результат: Взыскание + компенсация за задержку
₽ 475 000 IT-специалист Ситуация: Уволили без выплаты отпускных и выходного пособия Срок: 4 месяца Результат: Полное взыскание + судебные издержки
🎯 Наша миссия Каждый сотрудник достоин справедливого обращения и полной выплаты положенных ему денег. Мы помогаем восстановить справедливость и вернуть то, что вам полагается по закону.
Что мы делаем
⚖️ Судебное представительство КТС, районные суды, апелляции. Полное ведение дела от подготовки до исполнения
📞 Жалобы в Роструд Подаём претензии в трудинспекцию и прокуратуру. Давление на работодателя с официальных каналов
🤝 Переговоры с работодателем Мировое соглашение, быстрое урегулирование без суда. Экономим ваше время и нервы
🏛️ Оспаривание увольнения Восстановление на работе или максимальная компенсация. Оспорим дисциплинарные взыскания
💰 Взыскание денег Зарплата, премии, отпускные, выходное пособие — вернём всё, что вам должны
📋 Консультация и анализ Проанализируем вашу ситуацию, соберём доказательства и построим стратегию взыскания
Узнать подробнее
Оставить заявку
Узнать подробнее
Оставить заявку
Узнать подробнее
Оставить заявку
Узнать подробнее
Оставить заявку
Узнать подробнее
Оставить заявку
Узнать подробнее
Оставить заявку
Почему мы лучше
95% Побед в судах
Выигрываем подавляющее большинство дел благодаря опыту и грамотной подготовке
20+ Лет опыта
Наша команда специализируется только на трудовых спорах. Это наша основная практика
500+ Довольных клиентов
Каждый год мы помогаем сотням людей вернуть деньги, которые им причитались
100% Честность
Если дело безнадёжно — скажем об этом прямо. Не возьмёмся за неперспективные случаи
Основатель ТрудПраво
500+ Помощь клиентам
HRD В крупном финтехе
10+ Лет в HR
Включаемся оперативно Начинаем работу на следующий день после подписания договора. Время — ваш ресурс, и мы его бережём. Честность с первого дня На консультации скажем правду о перспективах. Если шансы низкие — не возьмёмся за дело. Полное сопровождение От анализа документов до исполнения решения суда. Вы ни о чём не беспокоитесь. Опыт со всех сторон HRD в финтехе — знаю все схемы работодателей изнутри. Это наша главная фишка.
4 главных преимущества нашего подхода
10 лет я работаю в области подбора персонала и управления кадрами. Вижу ситуацию с обеих сторон: как работодатель нанимает людей, и как эти же люди остаются без справедливости при увольнении. Как HRD в крупном финтеховском холдинге я вижу корпоративную культуру изнутри и буквально знаю все схемы работодателей. Именно поэтому я основал ТрудПраво — чтобы помочь сотрудникам вернуть справедливость. Каждый день я вижу людей, которые теряют деньги из-за недобросовестных работодателей. Это должно измениться, и я здесь для этого. "Я основал эту компанию не для денег, а ради справедливости для каждого сотрудника. Каждый случай — это человеческая судьба."
Основатель • HRD • Защитник прав сотрудников
Данил Ильин
Кому вы доверяете свой случай
Менеджер по развитию, дискриминация Возвращено ₽ 380 K Время 3 мес Сотрудница была уволена после беременности якобы за невыполнение плана. Помогли доказать дискриминацию и добились восстановления + материальную компенсацию за моральный вред.
Главный специалист, задержка 6 месяцев Возвращено ₽ 720 K Время 5 мес Компания полгода не платила з/п, ссылаясь на финансовые трудности. Подали в суд. Добились взыскания с компенсацией за задержку зарплаты в размере 1,5% за каждый день задержки.
Системный администратор, уволен без оснований Возвращено ₽ 485 K Время 4 мес Работник был уволен якобы за прогулы, но на самом деле работодатель мстил за требование выплаты задолженной з/п. Судьей было установлено незаконное увольнение. Восстановлен + полное возмещение.
Реальные истории людей, которые вернули свои деньги
Кейсы наших клиентов
Хочу так же ✓
Хочу так же ✓
Хочу так же ✓
✓ Первичная консультация — оценим перспективы вашего дела ✓ Начинаем на следующий день после подписания договора ✓ Весь процесс под ключ — вы не ходите в суд ✓ Специальный бонус — анализ документов бесплатно
Отправить заявку и получить консультацию
🎁 При заявке получите бесплатный анализ документов и стратегию взыскания
Не откладывайте! Срок исковой давности по трудовым спорам — 3 года. Но чем быстрее, тем лучше.